Technoedif Engenharia

A TECHNOEDIF Engenharia, SA é a maior empresa Portuguesa de engenharia na área da Indústria e Energia e detém experiência confirmada em todas as áreas de actividade e com particular destaque na Industria de Processo  (Refinação de Petróleo, Petroquímica, Química) e Energia.

Criada em 1965 e tendo estado integrada, durante 16 anos, numa das maiores empresas de engenharia mundial, a experiência e know-how das suas equipas colocam a TECHNOEDIF numa posição chave para a participação da engenharia portuguesa nos grandes projectos em Portugal e no estrangeiro.

Prestação de serviços de engenharia, nomeadamente:

• Elaboração de estudos e projectos
• Procura de fornecimentos e serviços
• Gestão e fiscalização de obras
• Realização de obras de construção e montagem de empreendimentos de qualquer natureza por recurso a subcontratação

A satisfação dos seus clientes através da prestação de serviços de engenharia, em conformidade com os compromissos assumidos e assegurando a sua justa remuneração.

A integridade das pessoas, a responsabilidade social e a responsabilidade ambiental são os valores nucleares da TECHNOEDIF.

Estes valores estão anunciados na Carta de Valores, que define os Princípios de Actuação e Norma de Conduta Individual, e nas Cartas de Ética, Social, Ambiental e Segurança, Higiene e Saúde que definem os objectivos da empresa nestes domínios, e as correspondentes directrizes e regras de boa conduta.

O crescimento sustentado que a Technoedif Engenharia tem registado nos últimos anos permite-lhe, hoje, assumir a liderança do sector de serviços de consultoria e engenharia na área da indústria e energia, em Portugal.

Esta liderança é acompanhada pela robusta condição financeira que a sociedade detém, assim como, pela elevada capacidade técnica de execução garantida pela qualidade dos seus meios humanos e materiais e pelos procedimentos e métodos implementados.

Este facto permitiu á sociedade atravessar sem dificuldades a conjuntura desfavorável que atravessamos, no país e no estrangeiro e constitui um motivo de orgulho para todos os que na empresa trabalham e representa uma garantia para os seus clientes e fornecedores.

Importa destacar que este crescimento foi obtido sempre no respeito pelos compromissos com a segurança, o ambiente e a qualidade inerente aos serviços prestados, a par da nossa integridade no respeito escrupuloso dos princípios éticos e morais.

É, assim, com grande optimismo que afirmo que a sociedade está preparada para enfrentar o futuro, uma vez que estou certo que a continuação destas politicas será um garante da obtenção da satisfação dos nossos clientes, dos nossos colaboradores, dos nossos accionistas e dos nossos fornecedores.

Por último quero salientar que esta situação confortável e sustentável não teria sido possível sem a competência, a disponibilidade e a entrega da totalidade dos nossos colaboradores que, muitas vezes com sacrifício pessoal, nos ajudaram a vencer os períodos mais difíceis por que passamos.

Fernando Carvalho
Presidente do conselho de administração

A organização da empresa baseia-se nas seguintes direcções:

• Direcção técnica, assegura a qualidade técnica e o desenvolvimento das diversas competências técnicas, na realização dos estudos e projectos para as diversas áreas de actividade;
• Direcções de projecto, lideram equipas de projecto pluridisciplinares, por linha de produto;
• Direcção de meios, gere os recursos das diversas disciplinas: processo, digitalização 3D, layouts, mecânica, civil, instrumentação e controlo e electricidade;
• Direcção de aprovisionamentos, planeamento e controlo de custos, responsável pelas actividades de procura, planeamento e controlo de custos;
• Direcção de obras, executa as obras, coordena as actividades de gestão e supervisão de obras

A Technoedif Engenharia presta serviços de engenharia para os mais diversos sectores de actividade e possui internamente, todas as valências técnicas requeridas. Desta forma pode assegurar aos seus clientes a maior qualidade de execução aleada ao melhor preço, a par do cumprimento dos mais elevados padrões éticos e morais e de respeito pela segurança e ambiente.

A TECHNOEDIF trabalha frequentemente com clientes de diversas nacionalidades, executando um alargado conjunto de serviços, tais como:

• Estudos de viabilidade;
• Estudos de processo;
• Gestão e supervisão de projectos;
• Engenharia base;
• Engenharia de detalhe;
• Procura, inspecção e expediting;
• Construção;
• Comissionamento e arranque;
• Formação de pessoal.

A estrutura orgânica é liderada pelo conselho de administração, que tem a seu cargo a gestão da empresa e coordenação das diversas áreas.

Conselho de Administração

Presidente
Fernando Veloso de Carvalho

Vogais
Manuel Franca Oliveira
Joaquim Mata Lourenço
Nuno Maria

A TECHNOEDIF ENGENHARIA, certificada pela ISO 9001 desde março de 2002, obteve, em setembro de 2011, a certificação do seu sistema integrado de gestão (Qualidade, Ambiente e Segurança) de acordo com os referenciais normativos ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, tendo posteriormente efetuado a migração para o referencial ISO 45001.

Esta certificação foi atribuída pelo Bureau Veritas Certification, uma das mais conceituadas empresas internacionais nesta área.

Com esta certificação a TECHNOEDIF reforça a garantia de qualidade dos seus produtos e dos serviços prestados aos seus clientes, desde a concepção até à sua realização e entrega.

Comprovando o reconhecimento das capacidades da Empresa no domínio das actividades do controlo da qualidade de empreendimentos, a Empresa mantém, sucessivamente renovada, a Qualificação de Gestor Geral da Qualidade de Empreendimentos da Construção, atribuída pelo LNEC, nos termos do Decreto-Lei 310/90, de 1 de Outubro, para as categorias e classes indicadas.

A TEE assume a Qualidade, Ambiente e Segurança como um modo de gestão, envolvendo a intervenção participativa de todos os colaboradores, de forma a assegurar a competitividade da empresa e a justa remuneração dos serviços prestados, através de uma Política da QAS orientada prioritariamente para a obtenção da confiança e a fidelização dos clientes, assente nos seguintes princípios:

– Cumprimento dos requisitos legais e normativos, utilização das Melhores Técnicas Disponíveis e das Boas Práticas da Qualidade, Ambiente e Segurança;

– Satisfação dos requisitos acordados com o cliente visando cumprir e, preferencialmente, exceder as suas expectativas;

– Adotar como padrão de desempenho: fazer bem à primeira, melhorando continuamente a qualidade dos produtos e serviços prestados, evitando os acidentes e os impactes ambientais negativos em geral e a poluição em especial;

– Assumir um compromisso na Melhoria Contínua nos diferentes serviços e na eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança, como ferramenta para uma melhor eficiência da TEE;

– Assumir um compromisso para a proteção do ambiente, assegurando a prevenção da poluição;

– Assumir um compromisso para proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e afeções da saúde relacionadas com o trabalho, visando a eliminação dos perigos e a redução dos riscos; contudo, cada colaborador é o principal responsável pela sua segurança;

– Assumir um compromisso para a consulta e participação dos trabalhadores;

– Criar condições para um envolvimento participativo dos intervenientes na organização, visando aumentar a motivação e os desempenhos colectivo e individual.

A política da responsabilidade social da TEE assenta nos seguintes princípios:

– Assumir um compromisso para a Melhoria do desempenho da Responsabilidade Social e para a abordagem dos seus aspetos significativos;

– Garantir condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e afeções da saúde relacionadas com o trabalho, visando a eliminação dos perigos e a redução dos riscos;

– Assumir um compromisso para a proteção do ambiente, assegurando a prevenção da poluição;

– Criar condições para um envolvimento participativo dos colaboradores e restantes partes interessadas;

– Não pactuar com qualquer condescendência em situações que revelem, ou possam vir a revelar, operações de lavagem de dinheiro, corrupção e outras afins;

– Cumprimento dos requisitos legais e normativos, assim como dos princípios da responsabilidade social, considerando:

• O trabalhador tem o direito à igualdade de oportunidade e de tratamento, independentemente da ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, parentalidade, nacionalidade, origem étnica, língua, religião, ideologia, filiação, entre outros, devendo a empresa promover a igualdade de acessos a tais direitos.
• É estritamente proibido a prática de assédio, o qual se entende como comportamento indesejado, baseado em fatores de discriminação, com o objetivo de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de criar um ambiente intimidativo ou hostil, degradante ou humilhante.
• Proibição de trabalho forçado ou serviço exigido a um colaborador sob ameaça de qualquer castigo físico ou não físico, para o qual o trabalhador não se tenha oferecido de livre vontade.
• É estritamente proibido o trabalho infantil, não sendo aceitável a contratação de trabalhadores menor de idade e sem a escolaridade mínima obrigatória.
• A todos os trabalhadores é assegurada a proteção da parentalidade, designadamente os gozos de licenças de maternidade e paternidade, dispensas para as consultas pré-natal, amamentação ou aleitamento, gozo de licença ou redução de tempo de trabalho para assistência a filho com deficiência ou doença crónica.
• A trabalhadora grávida, puérpera ou lactante tem direito a condições especiais de segurança e saúde nos locais de trabalho de modo a evitar a exposição a riscos para a segurança e saúde.

Protocolos com Universidades/ Escolas Profissionais
A TEE tem assinado Protocolos com algumas Universidades e Escolas Profissionais por forma a assegurar a realização de estágios aos seus alunos, promovendo deste modo a sua mais fácil integração profissional.
Os últimos protocolos estabelecidos foram com a FCTUNL- Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa, e com as seguintes Escolas Profissionais: Escola Profissional Val do Rio e Escola Profissional de Tecnologia Digital.

Doações a organizações locais de apoio social.
Durante o ano 2021, foram alvo de donativos as seguintes instituições: UNICEF, ANCAP-ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE COMBATE à POBREZA, ASSOCIAÇAO ABRIGO PARA A VIDA e LIGA PORTUGUESA CONTRA O CANCRO.
Durante o 1º Semestre do ano 2022, a TEE apoiou as seguintes instituições: AMI, UNICEF, ANCAP-ASSOCIAÇÃO NACIONAL COMBATE POBREZA e ASSOCIAÇÃO ABRIGO PARA A VIDA. Realça-se que o donativo para a AMI foi efetuado no âmbito da Missão de Emergência Ucrânia .

Donativo_TEE-AMI (Ucrânia)

Seguro de saúde de grupo.
A TEE contratou um Seguro de Saúde para os seus colaboradores.
Este seguro, não sendo obrigatório, é um benefício que permite o acesso a uma rede de cuidados médicos e
hospitalares a custo reduzido.

Medicina Curativa.
A TEE contratou através da empresa prestadora de serviços externos de saúde do trabalho, a afetação de um Medico para a realização de consultas de medicina curativa, sensibilização aos trabalhadores com vista à adoção de boas práticas alimentares, e/ou para a promoção de hábitos de saúde.